为使新入职人员尽快适应法院工作，加深对法院文化、制度、工作内容等方面的了解，提升其业务能力、服务意识和工作水平，近日，顺义法院圆满完成了2022年新录用干警岗前培训，对新招录的18名行政编人员和36名聘用制审判辅助人员进行了岗前培训。
培训课程共分为思想政治素养培训、岗位业务能力培训以及通用综合能力培训三大模块，内容涵盖政治教育、廉政教育、法院相关制度规范和管理办法、立案、民事、刑事、执行、文书制作、质效指标、书记员工作等专题，采用了课堂传授、研讨交流、参观学习等灵活多样的形式，用心、用情、用力打好培训“组合拳”，帮助新入职干警尽快掌握新技能，熟悉新环境。
1 思想政治教育
岗前培训首日，顺义法院召开党组成员与新录用人员见面会，院党组书记、院长王晓艳代表党组向新入职人员表示热烈欢迎，并对其提出殷切期望和具体要求。王院长强调，要夯实理想信念根基，要坚守信仰“不迷失”，牢记宗旨“不动摇”，严守规矩“不越线”；要始终保持奋斗姿态，要勤于学习、善于干事、勇于担当；要尽快完成角色转变，尽快走出大学校园的“象牙塔”“舒适圈”，迅速适应法院工作的新要求、新挑战。最后，王院长鼓励大家一定不负期望和重托，担当作为，成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代法院干警，为我院高质量发展贡献青春力量。
接下来，新入职人员一同观看了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、十九届六中全会、党史学习等专题视频课程，不断强化政治理论学习。此外，法院各部门干警分别开展廉洁自律、制度规范、司法礼仪等专题培训，结合区情与顺义区检察院开展同堂培训，强化新录用干警政治意识、规矩意识、责任意识、廉洁意识和司法为民、公正司法意识，培育良好的司法纪律作风。
2 岗位业务能力培训
在岗位业务能力培训模块中，先进典型与新入职人员分享法院人始终不变的忠诚信仰和为民情怀，教育引导干警牢记初心使命、为民公正司法；法官兼职教师引入心理学理论，讲解善用沟通技巧，提高庭审效率，提升司法服务水平。其他各业务口优秀干警代表分别对新入职人员开展审判执行、司法辅助、司法行政专题培训，使新录用干警尽快了解相关业务知识，初步掌握基本职业技能。
3 通用综合能力培训
围绕新闻宣传、信息调研、群众工作等方面综合工作，多名干警代表做经验交流，鼓励新入职人员在技能比拼中争当“突击队”，在讲好法院故事中做好“带头人”，在为民消愁解难中当好”生力军”。为进一步提升干警信息化应用能力，巩固智慧法院服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理成效，组织开展信息化运用培训，信息技术人员采用实操与答疑相结合的方式，对网上开庭系统功能、操作流程进行了详细介绍，并现场进行了操作演示。
本次岗前培训将授课和经验交流相结合，对标当下群众对审判执行、司法行政工作的新要求和希冀，引导新入职干警快速适应本职岗位，切实提升思想政治水平、审判执行综合能力，提高履职能力。通过培训，新入职干警们纷纷表示，在今后工作中要继续加强政治理论和业务知识的学习，严格遵守各项纪律要求，认真履职，勇于担当，积极回应人民群众司法新需求，为顺义法院高质量开展各项工作贡献青春力量。